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Fin du conflit de travail au Journal de Québec: les lecteurs perdus reviendront-ils au bercail?

journaldeqc.JPG
Maintenant que les syndiqués du quotidien de la belle Capitale ont entériné l'entente de principe conclue entre la direction du syndicat et celle de Québécor, une question se pose: les lecteurs perdus au profit du Soleil, de MédiaMatinQuébec ou même d'Internet reviendront-ils au bercail?

14 mois.

14 mois d'un long conflit de travail qui a finalement abouti à une entente somme toute intéressante pour le syndicat. 14 mois de lock-out pour parvenir aux résultats suivants:

  • augmentations salariales de 2,5% par année
  • rapatriement du service des petites annonces de Kanata à Québec
  • semaine de travail de 37,5 heures sur quatre jours pour l'ensemble des syndiqués (37,5 heures sur cinq jours pour le service des petites annonces)
  • une semaine de vacances de plus pour les employés temporaires occasionnels ayant 10 ans ou plus d'ancienneté
  • introduction d'un plancher d'emploi garantissant le nombre de journalistes et photographes en poste pour maintenir une couverture locale de qualité à Québec tout en permettant le multimédia, des modifications dans le mode d'exploitation des presses en échange d'une garantie d'investissement de l'employeur dans de nouveaux équipements
  • instauration d'un programme d'indemnités de départ (retraite anticipée) offrant quatre semaines de salaire par année de service jusqu'à 18 mois (accompagné d'une possibilité d'emploi à Vidéotron pour les employés de bureau touchés).
Source: Syndicat canadien de la fonction publique

Contrairement à plusieurs lecteurs et chroniqueurs qui estiment que les syndiqués auraient du accepter une baisse importante de leurs conditions de travail, ici, on applaudit à cette entente. Et deux fois plutôt qu'une. Tant que l'entreprise est rentable, il est normal qu'un employé cherche à améliorer ses conditions de travail. On espère juste maintenant que les négociations avec les journalistes du Journal de Montréal ne se détériorons pas comme à Québec.

Cela dit, on est quand même en droit de poser quelques questions: les lecteurs (et les annonceurs) perdus au profit du Soleil, du MédiaMatinQuébec et d'Internet redeviendront-ils des lecteurs du Journal de Québec? Le Journal de Québec devra-t-il revoir sa formule et adopter plutôt celle du MédiaMatinQuébec?

Rappelons-nous que le Journal de Montréal est né d'un conflit au journal La Presse et que plusieurs lecteurs qui avaient délaissé le quotidien de la rue St-Jacques lors de cette grève ne sont jamais revenu au bercail. Les nouveaux lecteurs du Soleil se laisseront-ils tenter de nouveau par le Journal de Québec maintenant que le conflit de travail est chose du passé? Faudra voir.

Mais il y aussi le MédiaMatinQuébec, ce quotidien publié cinq fois la semaine par les ex-lockoutés, qui a changé profondément le paysage médiatique de la belle Capitale. Ils sont plusieurs à avoir adopté le MMQ, non pas parce qu'il était gratuit, non pas en réaction face à Québécor, mais tout simplement parce qu'il était un produit différent... qui répondait à un besoin des citoyens d'avoir une information différente.

Et il y a ceux qui ont dit merde aux quotidiens papier et qui sont maintenant des consommateurs d'informations sur Internet. C'est, à mon avis, cette clientèle que le Journal de Québec et aussi tous les quotidiens papier de la belle Capitale ont perdu à tout jamais et qui n'achètera plus d'objet papier. Ce sont eux qui ont découvert la diversité des sources d'informations que leur offrait la Toile et qui ne reviendront plus en arrière.

PS: Nos excuses à nos lecteurs. Ce billet devait être mis en ligne hier soir, mais des problèmes techniques en ont empêché la publication.

Publié par Michel Dumais  le jeudi 3 juillet 2008 à 9H43

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Cet article a reçu 2 commentaires:

Christian a dit le 7 juillet 2008

«Tant que l'entreprise est rentable, il est normal qu'un employé cherche à améliorer ses conditions de travail»
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Dans le cas de ce conflit, cette phrase devrait se lire ainsi… «Tant que l’entreprise est rentable, il est normal qu’un employé cherche à exploiter l’employeur à son avantage.», avec l'aide et protection du syndicat.
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Les conditions de travail de pacha, de ces employés du JdeQ, leurs permettent d’être payé le double de la valeur de leur travail, pour une productivité moindre, comparativement à la concurrence. En plus d’avoir en appui un puissant syndicat multimillionnaire, favorisé par les Lois du travail, qui lui fournit des services juridiques sans frais, en cas de dispute sur les conditions de travail et ou congédiement.
.
Ce que ce reportage ne dit-pas d’important, c’est …
.
Combien de syndicats y a-t-il pour ces 262 employés seulement.

Combien de salaires, à l’abri de l’impôt, les syndicats millionnaires ont-ils pays à leurs membres afin qu’ils ne cherchent pas à retourner au travail.

Comment le syndicat vas-t-il s’y prendre pour que l’augmentation de 2.5% l’an, n’apporte pas un supplément de productivité correspondant.

Comment les syndiqués vont-ils s’y prendre pour travailler 37,5 heures, en 4 jours, tout en maintenant à 32 heures la somme de travail produite.
.
Des lecteurs perdus par le JdeQ, reviendront-ils ou non ? Il faut au préalable savoir combien sont-ils. Et pourquoi sont-ils devenus des lecteurs de la concurrence durant le conflit.
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Du concurrent MédiaMatinQuébec, c’est plutôt pervers de tenter de nous faire croire qu’il n’y a pas de relation directe et tangible entre le fait qu’il soit gratuit et sa formule d’information différente. Toujours, en ne disant rien sur son nombre de lecteur, via le vocable «plusieurs», bien sûr. La seule façon de déterminer l’effet de sa formulation différente, c’est de lui fixer un prix de vente et de laisser le public décider. Voir qui va l’acheter.
.
Des producteurs et collaborateurs du MMQ…
Pierre Girard, Lyne Grégoire, Marc Philippe Parent, Jeff Tremblay, Roxanne Bilodeau et Denis Slight - Alain BERGERON - Albert LADOUCEUR - Annie ST-PIERRE - Daniel PAQUET - Gilles MIREAULT - Gilles MOFFET - Karine GAGNON - Mario MORISSETTE - Martial LAPOINTE - Michel HEBERT - Régys CARON - Yves LECLERC - Pierre O. NADEAU,
Il faudrait s’assurer qu’ils ne soient pas de retour au JdeQ. Ou bien remierciés s'il y a lieu le plus rapidement possible. Aucune entreprise ne devrait tolérer à son emploi des personnes déloyales qui, en cas de conflit, financés à l’abri de l’impôt par leur syndicat multimillionnaire, lui font concurrence. Ce qui eu pour effet d’éterniser le conflit au-delà de trois mois, bien sûr.
.
Quant à l’effet qu’il y a des lecteurs qui, durant ce conflit, «ont dit merde aux quotidiens papier», pour se rabattre sur internet, cela est le fruit d’une imagination fertile de l’auteur du billet. Ce pourquoi il ne propose pas de nombre, à savoir combien sont-ils. Il ne propose pas non plus une étude comparative de la quantité d’information imprimée, par rapport à cette information disponible sur internet, bien sûr.
.
Pour vérifier la différence entre imagination et réalité, la différence de l’information sur internet et papier, une simple recherche suffit pour régler ce mythe. Exemple…
.
Le 19 juin dernier le JdeM publiait un reportage titré «Les chimères de Thomas Mulcair», à la suite d’une entrevue avec la députée libérale Marlene Jennings. Une information politique et publique fort importante pour comprendre le conflit en cours entre les deux députés et partis. Et bien… Cette information est introuvable sur internet !… Voilà pour l’utilité d’internet…
.
M’enfin... On ne va pas demander les noms des journalistes au JdeQ payés 80,000 $ pour 4 jours de travail. C’est à dire… Payés 10,000 $ de plus qu’un ingénieur du Ministère des transports, dont notre sécurité dépend de sa compétence et diligence. Ce serait trop comme information, non ?...
ch


Michel Lauzon a dit le 9 juillet 2008

Comme si les journalistes se battaient pour la qualité de l'information ?

Le président du CA de Quebecor et Quebecor World est Brian Mulroney qui travaille encore avec Power Corporation. Sa femme est sur le CA de Astral Media. Ils sont copains avec Robert Rabinovicth, le dernier président de Radio-Canada, Sioniste de classe mondiale, ex employé de Bronfman Président du Congrès Juif Mondial et le plus grand proprio de médias de la planète.

Saviez vous que 96% des médias sont de propriété Sioniste ? Oui monsieur (!) depuis les jeux vidéos de guerre jsuqu'aux livres d'histoire en passant par les cinema, TV, jouneaux, radios... TOUT! Même les Pokémons.

Les Desmarais de Power Corp sont les meilleurs amis de Sarkozy, le nouveau Président de l'Europe et de la France qui a privatisé le gaz naturel. Le frère de Sarkozy travaille avec le Carlyle Group avec Desmarais et Bush Sr. Cette association de malfaiteurs a rapport avec l'Iraq, Rabaska, le PSP, le futur "North American Union", Karlheinz Schreiber... Ça n'a pas de fin !

Ils vont faire une fortune avec la 3e guerre mondiale qui risque de commencer durant les jeux olympiques (bien oui dit toi que je suis fou lolll).

Quebecor avais des liens financiers avec le Groupe Carlyle durant ces récents déboires... HP Rousseau démissionne de la Caisse de Dépôt et Radio-Canada refuse de dévoiler qu'il a autorisé 407 millions investis dans Power Corp., qu'ils a perdu 2 milliards dans les papiers commerciaux, qu'il démissionne d'urgence pour aller travailler pour Desmarais, qu'on risque de perdre 13 milliards au profit des mega banquiers sionistes qui connaissent tous Desmarais.

C'est tu assez ?

Non, il y a pire!

Les Protocoles de Sion, la Bible des Mulroney et Desmarais, en dit encore beaucoup plus...

Power Corp ancien employeur de Maurice Strong, le père des accords de Kyoto décrit comme un mélange entre Machiavel et Raspoutine par une femme de CBS, celui que l'ONU a mis à la porte pour avoir fraudé l'Iraq de 10 milliards dans le programme "Pétrole contre Nourriture", ex Président de Pétro-canada suit l'agenda des Protocoles.

Kyoto signifie la paix, la démocratie et une réflexion au sujet du modèle économique américano-sioniste.

POUVEZ VOUS RÉFLÉCHIR en dehors des limites artificielles que les médias sionistes définissent ????


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